産休が明けて職場に復帰するとき、挨拶のお菓子で頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。
「久しぶりに会う同僚にどんなお菓子を渡せば失敗しないのかな」「相場やマナーがわからなくて不安」と感じる方もいるかもしれません。
私自身も復帰の1週間前は、夜中までスマホで検索する日が続きました。
結論から言うと、産休明けに配るお菓子は「価格・見た目・高級感」の3つの軸で選べば失敗しません。
結論、私のおすすめは…
- 高級感で選ぶなら
→サロンドロワイヤル ピーカンナッツ - 手頃感と安定感で選ぶなら
→アンリ・シャルパンティエ - 可愛さと手頃価格で選ぶなら
→シュガーバターの木
重要なのは個包装で配りやすく、男女どちらにも喜ばれることです。
本記事では、産休明けのお菓子を渡す時のマナーから、私が実際に産休明けに配って喜ばれたお菓子3選をご紹介します。
産休明けの挨拶でお菓子を配る基本マナー
商品を選ぶ前に、まずは産休明けの挨拶でお菓子を配るときの基本マナーを押さえておくとよいかもしれません。
相場や個数、のしの有無を知っておくと、商品選びがぐっと楽になります。
産休明けに配るお菓子の相場
産休明けの挨拶で配るお菓子の相場は、全体で2,000円〜5,000円程度が一般的です。
1人あたりに換算すると、100円〜300円ほどが目安。あまりに高価なものを配ると、かえって相手に気を使わせてしまうので注意が必要です。
逆に、安すぎても「お礼の気持ちが伝わらないかな」と不安になりますよね。私は約1人150円ほどのお菓子を選んで、ちょうどよかったと感じています。
のしは必要？
結論から言うと、産休明けに配るお菓子にのしは基本的に不要です。
個包装のお菓子をそのまま配るのが一般的で、過剰にかしこまった印象を避けられます。
ただし、上司や部署全体に箱で渡す場合は、外箱に「御挨拶」や「御礼」と書いたのしをつけても丁寧でよいでしょう。
どこまで配ればいい？
配る範囲は、普段業務で関わる部署のメンバー＋直属の上司が基本です。
会社全体に配る必要はなく、フロアが分かれている部署までは、気にしなくても大丈夫です。
もし産休中にとくにお世話になった他部署の方がいれば、その方には個別に小さなギフトを渡しておくと丁寧です。
失敗しないお菓子選び3つのポイント
マナーを押さえたら、次は具体的な商品選びのポイントを見ていきます。私が実際にいくつか試してわかった、外さないお菓子選びのポイントは次の3つです。
それぞれ詳しくみていきましょう！
個包装になっているか
もっとも重要なのが、個包装になっているかどうかです。
個包装なら、その場で渡せなかった方のデスクに置いておくこともできますし、衛生面でも安心して受け取ってもらえます。
切り分けが必要なケーキなどは、配る側にも受け取る側にも負担になるため、避けたほうが無難です。
男女どちらにも喜ばれるか
職場には男女どちらもいるため、性別を問わず食べやすいお菓子を選ぶのがおすすめです。
かわいすぎるパッケージや甘すぎるスイーツは、男性が食べづらく感じることもあります。
ナッツ系・サブレ系・フィナンシェなど、甘さ控えめで万人受けするお菓子が安全な選択肢です。
ポチップ
賞味期限が長めか
配ってすぐに食べてもらえるとは限らないので、賞味期限が2週間以上あるものを選ぶと安心です。
とくに在宅勤務やシフト勤務の方がいる職場では、出社のタイミングがずれることもあるので、日持ちのする焼き菓子・チョコ系がおすすめです。
生菓子は美味しいけど、職場配り用には日持ちする焼き菓子のほうが安心だよ！
実際に配って喜ばれたお菓子3選【用途別】
ここからは、私が実際に産休明けに配って喜ばれたお菓子を3つご紹介します。
それぞれ強みが違うので、用途に合わせて選ぶのがおすすめです。
サロンドロワイヤル ピーカンナッツ
サロンドロワイヤルは、1935年創業の老舗チョコレートブランドです。
看板商品であるピーカンナッツチョコレートは、全国菓子大博覧会で何度も受賞している実力派。
キャンディコーティングされたピーカンナッツに、まろやかなホワイトチョコレートをまとわせた一粒は、上品でクセがなく男女問わず食べやすい味わいです。
私が実際に職場で配ったときも、「これすごく美味しい、初めて食べた」「お店で買うと結構するよね」と声をかけていただきました。
包装も上品で、渡した瞬間の反応がよかったのが印象的です。
とくにお世話になった上司や、ちょっと特別感を出したい相手におすすめのお菓子ですね。
ポチップ
アンリ・シャルパンティエ
アンリ・シャルパンティエは、1969年創業の洋菓子ブランドです。
看板商品のフィナンシェは、販売個数世界NO.1の実績を持ち、知名度も安心感もばっちりです。
1個150〜200円ほどと手頃な価格で、量を配りたいときにも選びやすい点が魅力。
工場で焼き上げてから24時間以内に出荷される鮮度の高さも特徴で、しっとりとした食感が長く楽しめます。
私が以前、職場でアンリのフィナンシェを配ったときも、「定番だけど間違いない」「やっぱり美味しいね」と好評でした。
誰でも知っているブランドなので、相手に「これ何だろう」と気を使わせない安心感もあります。
幅広い世代に配る場合や、安定感のあるブランドを選びたい方におすすめです。
ポチップ
シュガーバターの木
シュガーバターの木は、東京ばな奈などを展開するグレープストーン社のお菓子ブランドです。
シリアル生地にホワイトショコラをサンドしたサクサク食感のサンドスイーツで、1個約100円と価格も控えめ。
配る人数が多い職場でも気軽に選びやすい一品です。
パッケージは華やかで可愛らしく、机に並んでいるだけでちょっと気分が上がるデザインなのが嬉しいですね。
私が配ったときも、「これ知ってる、お土産で人気のやつだよね」と話のきっかけにもなりました。
誰にでもなじみやすい味なので、好き嫌いを気にせず配れるのも安心ポイントです。
大人数の部署に配るときや、コスパよく可愛さも取りたい方におすすめです。
ポチップ
配るときに添える一言メッセージ例
お菓子を渡すときの一言メッセージは、シンプルで丁寧であれば大丈夫です。
そのまま使える短い挨拶テンプレを3つご紹介します。
基本パターン
「長らくお休みをいただきありがとうございました。本日から復帰しますので、またよろしくお願いいたします。」
上司向けパターン
「産休中はご配慮いただきありがとうございました。気持ちばかりですが、皆様で召し上がってください。今後ともよろしくお願いいたします」
不在の方のデスクに置く場合のメモ
「本日より復帰しました。お休み中はありがとうございました。よろしければお召し上がりください。」
付箋やメッセージカードに書いて添えると、不在の方にも気持ちが伝わりますね。
よくある質問
産休明けのお菓子配りについて、よく寄せられる質問をまとめました。
Q. 何個配れば足りる？
配る人数＋予備で2〜3個多めに用意しておくと安心です。
当日たまたま顔を出した他部署の方や、後から戻ってくる方の分を考えておくと、配り終わったあとに足りなくて困ることがなくなりますよ。
Q. 産休明けにお菓子を持っていかないのはマナー違反？
マナー違反ではありませんが、感謝の気持ちを形で示すと印象がよくなるので、可能であれば持参するのがおすすめです。
産休中は周囲の方にフォローいただいているケースが多いので、ささやかでもお礼の品があると、復帰後の関係性がスムーズになります。
ただし、職場の慣習や雰囲気によっては、お菓子を配らない文化のところもあります。
事前に同僚に確認しておくと安心かもしれません。
Q. 部署で配り切れないときはどうする？
不在の方のデスクに、一言メッセージを添えてお菓子を置いておくとよいかもしれません。
個包装のお菓子なら衛生面でも安心です。「本日復帰しました。よろしければどうぞ」と書いた小さな付箋を添えると、より丁寧な印象になりますよ。
まとめ｜あなたに合う1品を選んで安心して復帰しよう
本記事では、産休明けの挨拶で配って喜ばれたお菓子3選と、配るときの基本マナーを解説しました。
3商品はそれぞれ強みが違うので、用途に合わせて選んでみてはいかがでしょうか。
- 高級感で選ぶなら
→サロンドロワイヤル ピーカンナッツ - 手頃感と安定感で選ぶなら
→アンリ・シャルパンティエ - 可愛さと手頃価格で選ぶなら
→シュガーバターの木
復帰の日は緊張するものですが、ちょっとしたお菓子があるだけで会話のきっかけが生まれ、自然と笑顔がこぼれます。
まずは予算と人数を決めて、あなたに合う1品を選んでみてはいかがでしょうか。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。